ביום 30.08.09 ניתן על ידי כב' סגנית הנשיאה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, פסק דין אשר הכיר בארוע של שבץ בעין/סתימה ורידית בעינו של התובע כתאונת עבודה. בתיק זה ייצגה עו"ד יעל מיליקובסקי-לוי את התובע.
המקרה היה של תובע, אשר עבד בתמ"מ בנתב"ג. במסגרת תפקידו היה מכין את הציוד והמזון הנדרש לטיסות.
ביום התאונה, עקב לחץ בעבודה, דחף התובע 3 עגלות מזון ביחד, כאשר בדרך כלל דחף רק עגלה אחת או שתיים ביחד. תוך כדי חש התובע בנקודה שחורה בעין.
הארוע ביום התאונה הוכר "כארוע חריג" כמשמעו בפסיקת בתי הדין לעבודה.
התובע עצמו סבל טרם התאונה, מגורמי סיכון כגון סוכרת, לחץ דם גבוה ושומנים בדם .
חרף זאת, בית הדין קבע על בסיס תשובות המומחה הרפואי אשר מונה על ידי בית הדין, כי המומחה סבור כי הארוע החריג בעבודה יכול היה לזרז את הופעת הסתימה של וריד הרשתית. בית הדין מצא כי מחוות דעתו של המומחה הרפואי עולה כי-" סתימה כזו יכלה אמנם להופיע במועד מאוחר יותר או בכלל לא " וכי "לא ניתן לחזות בביטחון אם סתימה ורידית היתה מתרחשת בכלל ובודאי לא ניתן לחזות את מועד הופעתה." מכאן קבע בית הדין כי לדעת המומחה הרפואי, אילולא הארוע החריג בעבודה ייתכן שהסתימה הורידית לא היתה מתרחשת כלל.
מכאן קבע בית הדין כי לאור חוות הדעת של המומחה כי אילולא הארוע החריג הסתימה הורידית יכלה לא להופיע כלל, יש לראות בארוע החריג בעבודה, את הטריגר להתרחשות הסתימה הורידית בעין במועד בו התרחשה, ולו מחמת הספק.
לסיכום בית הדין הכיר בנסיבות המקרה בשבץ בעין/סתימה ורידית בעין כתאונת עבודה.
למלוא פסק הדין ראה- בל 2658/06 מימון נ' המוסד לביטוח לאומי.
